Strike Withdrawn Ctg

শ্রমিক ধর্মঘট প্রত্যাহার, চট্টগ্রাম বন্দরে কনটেইনার পরিবহন শুরু

জেলা প্রতিনিধি: চট্টগ্রাম বন্দরে চার দফা দাবিতে ডাকা ধর্মঘট প্রত্যাহার করেছেন প্রাইম মুভার ট্রেইলার শ্রমিকরা। সমঝোতার পরিপ্রেক্ষিতে বুধবার (৩০ অক্টোবর) রাত ৯টা থেকে ধর্মঘট প্রত্যাহার করা হয়েছে।

বিষয়টি নিশ্চিত করেছেন চট্টগ্রাম জেলা প্রাইমমুভার ট্রেইলার, কনক্রিট মিক্সার, ফ্ল্যাটবেড ও ডাম্পট্রাক শ্রমিক ইউনিয়নের যুগ্ম সম্পাদক হাসান মাহমুদ।

এর আগে, মঙ্গলবার (২৯ অক্টোবর) মধ্যরাত থেকে ধর্মঘট শুরু করেন শ্রমিকরা। এতে বন্ধ হয়ে পড়ে বন্দরের আমদানি-রফতানি কনটেইনার পরিবহন কার্যক্রম।

শ্রমিক নেতা হাসান মাহমুদ বলেন, আমাদের দাবির বিষয়ে ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের উদ্যোগে সমঝোতার পরিপ্রেক্ষিতে কর্মবিরতি প্রত্যাহার করা হয়েছে।

বন্দর কর্তৃপক্ষের সচিব মোহাম্মদ ওমর ফারুক বলেন, প্রাইম মুভার ও ফ্ল্যাট বেড ওনার্স অ্যাসোসিয়েশনের মালিকপক্ষ এবং শ্রমিক পক্ষের মধ্যে নিয়োগপত্র নিয়ে বিদ্যমান সমস্যার সমঝোতা হয়েছে। মালিকপক্ষ ও শ্রমিকপক্ষ সম্মিলিতভাবে নিয়োগপত্র চূড়ান্ত করেছে এবং মালিকপক্ষ চূড়ান্ত নিয়োগপত্র মোতাবেক শ্রমিকদের নিয়োগপত্র দিতে সম্মত হয়েছে। শ্রমিকপক্ষ কর্মবিরতি প্রত্যাহার করে কাজে যোগদানের ঘোষণা দিয়েছে।

প্রাইমমুভার ট্রেইলার চালক ও সহকারীদের নিয়োগপত্র দেওয়া, ছবিসহ পরিচয়পত্র ও সরকারঘোষিত নিম্নতম মজুরি প্রদান, শ্রমঘণ্টা বাস্তবায়নের দাবিতে গত ২১ অক্টোবর সকাল থেকে ৪৮ ঘণ্টার কর্মবিরতির ডাক দেয় শ্রমিক সংগঠন। টানা ৩৪ ঘণ্টা কর্মবিরতির পর সমঝোতার আশ্বাস পেয়ে তারা কর্মসূচি স্থগিত ঘোষণা করে।

গত বৃহস্পতিবার (২৪ অক্টোবর) চট্টগ্রাম বন্দর কর্তৃপক্ষের নেতৃত্বে মালিক-শ্রমিক উভয়পক্ষ অন্যান্য স্টেক হোল্ডারদের নিয়ে বসবেন বলে আশ্বাস দেওয়া হয়েছিল। কিন্তু সেটি বৃহস্পতিবার না হয়ে সোমবার (২৮ অক্টোবর) বিকেলে জেলা প্রশাসক কার্যালয়ে অনুষ্ঠিত হয়। সভায় মালিকপক্ষ পরদিন মঙ্গলবার (২৯ অক্টোবর) জেলা প্রশাসক কার্যালয়ে অতিরিক্ত জেলা ম্যাজিস্ট্রেটের অফিস কক্ষে শ্রম অধিদফতরের পরিচালকের উপস্থিতিতে শ্রমিকদের নিয়োগপত্র প্রদানের প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা নেয়ার ঘোষণা দেন। কিন্তু ঐ সভায় নিয়োগপত্র প্রদানে মালিকপক্ষ আপত্তি জানালে ক্ষুব্ধ হয়ে ঐদিন রাত সাড়ে ৯টার দিকে চট্টগ্রাম বন্দরের কাস্টমস মোড়ে জড়ো হয়ে বিক্ষোভ শুরু করেন শ্রমিকরা।

বিনিয়োগবার্তা/ডিএফই//


Comment As:

Comment (0)