লিঙ্গ বৈষম্য দূর করছে অ্যাপল
বিনিয়োগবার্তা ডেস্ক, ঢাকা: কর্মক্ষেত্রে বৈষম্য কমানোর কথা বলা হলেও লিঙ্গ সমতায় এখনও অনেক দূরে রয়েছে অ্যাপল।
ভারতীয় সংবাদমাধ্যম আইএএনএস-এর প্রতিবেদন বলা হয়েছে, মার্কিন প্রযুক্তি জায়ান্ট প্রতিষ্ঠানটির বার্ষিক বৈষম্য প্রতিবেদন অনুসারে বর্তমানে তাদের নারী কর্মীর সংখ্যা এক তৃতীয়াংশ।
কর্মক্ষেত্রে বৈষম্য নজরদারী করতে অ্যাপলের সাবেক মানবসম্পদ প্রধান ডেনিসে ইয়ং স্মিথকে ভাইস প্রেসিডেন্ট হিসেবে নিয়োগ দেওয়ার পর এবারই প্রথম বার্ষিক ‘ইনক্লুশন অ্যান্ড ডাইভারসিটি রিপোর্ট’ প্রকাশ করেছে প্রতিষ্ঠানটি। চলতি বছরের ২৭ জুলাই প্রকাশিত এই প্রতিবেদনে বলা হয় তাদের নারী কর্মীর সংখ্যা ৩২ শতাংশ। ২০১৬ সালেও সংখ্যাটি এমনই ছিল বলে জানানো হয়েছে।
প্রতিষ্ঠানের উচ্চতর পর্যায়ে কর্মী নিয়োগের ক্ষেত্রে নারীদের সংখ্যায় কিছুটা উন্নতি দেখা গেছে।
“গত এক বছরে উচ্চতর পর্যায়ে নারী কর্মীর সংখ্যা এক শতাংশ বেড়েছে। ২০১৪ থেকে ২০১৬ পর্যন্ত এই সংখ্যা ছিল ২৮ শতাংশ।”
প্রতিষ্ঠানে নারী কর্মীর সংখ্যা “একই হারে বাড়ছে” বলে জানিয়েছে অ্যাপল।
“উদাহরণ হিসেবে বলা যায়, প্রতিষ্ঠানের ৩০ বছরের কম বয়সী কর্মীদের ৩৬ শতাংশ নারী। ২০১৪ সালের তুলনায় এটি পাঁচ শতাংশ বেশি।”
প্রতিষ্ঠানের উচ্চতর পদে এখন পুরুষ কর্মীর সংখ্যা ৭১ শতাংশ।
প্রযুক্তিবিষয়ক সাইট টেকক্রাঞ্চের প্রতিবেদনে বলা হয়, “মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে অ্যাপলের নেতৃত্ব পর্যায়ে শ্বেতাঙ্গ কর্মীর সংখ্যা ৬৬ শতাংশ। আর সেখানে কৃষ্ণাঙ্গ কর্মীর সংখ্যা তিন শতাংশ, হিস্পানিকের সংখ্যা সাত শতাংশ এবং শুধু এক শতাংশ বহুজাতিক।”
বর্তমানে বিশ্বজুড়ে ১,৩০,০০০ কর্মী রয়েছে অ্যাপলের। এর মধ্যে যুক্তরাষ্ট্রে তাদের কর্মী রয়েছে ৮৩ হাজার।
(এএইচএন/ ১১ নভেম্বর ২০১৭)
